工伤评残前，单位喊天天去报到，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗
劳动纠纷
2017-10-25 15:23:42
共有3位律师解答
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你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤休息期间是发停工留薪期工资不是发生活费，没有解决前不能解除劳动合同追问：单位还没申请工伤评残，他只发生活费，理由是没有住院，而且是我们自己要求工伤鉴定的
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请问工伤和现在解除劳动关系有好久了追问：在华西鉴定的是职业病，交到单位两三天。单位还没申请工伤评残，终止合同一天解答：请问是哪一年的事情呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
