我公司职工2008年10月因工腿部受伤,造成小腿骨折,经两次手术后基本恢复.受伤期间医疗费、伙食补助费、陪伴费、工资等均已按有关规定支付。现伤者提出工伤鉴定，正在等待鉴定结果。请问：1.在该职工合同已到期的情况下，公司是否可以与其解除劳动合同。2.其一次性工伤医 补助金及伤残就业补助金应是什么标准？
婚姻家庭
2010-04-02 09:49:16
共有3位律师解答
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可以向律师进行具体的了解。
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按劳动合同法的规定，在规定的医疗期内，合同到期的自动延期。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
