2008年工伤 2010年3月做的伤残等级鉴定为9级 由于第三方责任交通事故 现在合同期满 公司不在续签 但我向公司要一次性伤残就业补助金 公司说我由于和第三方私了 不同意赔偿 和第三方是私了的医疗费 同时公司和我自己也都有垫付医疗费 同时公司去社保局办理 社保局也以我和第三方私了为由没有赔偿伤残补助金 这些所有关于工伤的资料原件都在公司我本人现在只有这些资料的复印件
劳动纠纷
2014-03-26 13:45:58
共有3位律师解答
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。追问：那请问一下 公司有交工伤险 但社保也没有赔偿一次性伤残补助金 现在要求赔偿是不是过时效了2010年3月做的伤残等级签定 现在合同到期公司不和我续签合同 请问公司是不是应该要支持一次性伤残就业补助金 谢谢 -
建议先收集录音证据，证明资料原件在单位。然后，尽量和单位协商处理，协商不成的，你的工伤待遇还是应当由单位支付，社保的答复不全面，你也可能没有理解清楚。第三方造成的工伤，用人单位在认定为工伤的前提下，也有义务支付工伤待遇，只是医疗费不能重复领取。有多个成功申请赔偿和索赔经历，不清楚，可以委托律师办理。追问：那请问一下 公司有交工伤险 但社保也没有赔偿一次性伤残补助金 现在要求赔偿是不是过时效了2010年3月做的伤残等级签定 现在合同到期公司不和我续签合同 请问公司是不是应该要支持一次性伤残就业补助金 谢谢
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交通事故与工伤赔偿并不冲突，两者可以同时得到。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
