从2015年7月份在某公司上班，因公司原因要裁员合同还没有到期该不该赔偿双倍工资？还有2015年到2017年4月一直没有给我缴纳五险一金，也没有跟我签订什么协议我要举报公司，要求给我赔偿可以么？
合同纠纷
2017-10-23 15:55:48
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双倍工资是没签劳动合同的可以要求支付双倍工资，从入职到劳动满一年为止。可以以没缴纳保险为理由辞职要求经济补偿金
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