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新员工够时间转正了还没有签劳动合同的，只是签了协议，但是公司觉得她能力不行，这时候辞退违法吗？

劳动纠纷

2017-10-11 22:03:43

你好，需要承担赔偿责任。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

但是工作已经给我停止缴纳社保，现在并没有解除劳动合同，公司这

根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

精神病解除劳动合同协议范本最新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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超市员工签永久性合同可以解除吗

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聘用合同是正式员工吗

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过了十天实习期后，现在我们辞职公司还是坚持八月发，这是违法的

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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黄佳园劳动专业律师

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劳动合同入职多久签

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签订劳动合同可以违约吗

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劳动合同到期，还是在深圳工作，公司这种做法违法吗？我可以不签

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

劳动合同附属协议

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我们公司有个员工试用期4天被辞退，合法吗？是刚来上班还没来得

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

入职不到一个月，没有签劳动合同，公司可以随意解聘吗？

看解聘事由

来公司7个多月了，转正了，但没签劳动合同，现在我自己提出离职

找法网客户，你好。根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你

我被公司开除，没有签劳动合同

按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

签了合同但是没有交保险，用人单位可以辞退员工吗？

1、你和单位已经形成了劳动用工关系，单位未缴纳保险，可以要求单位补缴。 2、在女工怀孕期间，单位不

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

你好，合同到期前，签了合同续签意向书，合同到期半个月后都没有

如果双方同意续签但一直未签书面合同，期间的权益保障可以通过以下方式：1. 保留双方同意续签的证据，如

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

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