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9月19日签订了一年的劳动合同，9月30日（周六）按规定上班，可10月1日用人单位打电话告诉我被辞退，请问我的工资该怎么算（有十一法定假日的工资吗）

劳动纠纷

2017-10-07 14:41:10

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，可以，人社局投诉。
你好，需要支付加班费。
您好，要支付的加班费
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自离工资怎么算

你好，我想问一下，入职公司没有签订劳动合同。9月7日来的公司

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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9月1日进厂，9月16日至10月7日请假，10月8日至11日

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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工资该怎么算

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你好！公司需要按照劳动合同法的规定给予你们经济补偿金，你们扣发的工资需要支付给你们。

现在工资应该怎么算？

您可以根据双方的合同算出日工资。

下班后回去打卡，公司能开除我吗？

您好，您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢？需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可

公司解散未提前30天通知怎么赔偿，且没有签署劳动合同?

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原公司注销后，是否有效？有必要重新签订劳动合同吗？

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在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

在未签订劳动合同的情况下，如何寻求赔偿？

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