法律咨询

08年3月11日进公司，10月23日签定终身合同.公司每个月发工资是发的本该发工资的90%，剩下的10%在年底的时候一块发。由于金融危机,10月11月这两个月的工资又被扣下10%补贴给工厂车间的工人.现在公司又面临裁员,公司领导说的是被裁人员可以多补贴一个月工资,我想问的是:裁后公司应该怎么给我们算工资呢,先前扣下的10%是不是也应该给我们呢?

合同纠纷

2008-12-15 16:04:40

你好！
公司需要按照劳动合同法的规定给予你们经济补偿金，你们扣发的工资需要支付给你们。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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