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您好，想咨询一下，忘记通知员工本人续签劳动合同了（延迟不到一个月），这个算是侵害到劳动者利益吗？如果在延迟的情况下不想和员工签订劳动合同了，正常的赔偿补偿金就行吗，没有提前通知的话？

劳动纠纷

2017-09-27 15:03:44

不算，超过一个月就算了。。
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广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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