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我想咨询一下，劳动合同到期后，公司不想跟员工续签劳动合同了，提前30天告知员工，这种情况需要给员工补偿么？谢谢

劳动纠纷

2015-01-15 15:47:55

需要根据工作年限给予经济补偿。
这是必须补偿的
补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1429

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员工合同到期，公司不打算续签但会提前30天通知该员工，这样的

合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补

劳动合同过期两个月，公司没有续签，员工辞职是不是要提前30天

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公司不需要支付补偿金。

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假如你不想工作，从辞职单中扣除500元合理吗？

你好，可以到劳动局投诉

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可以向劳动局寻求帮助

员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？

你好，你是公司方，还是员工一方

现在即将毕业，学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

法院通常在春节期间什么时候放假？

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要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限，并且规定了

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签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业

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