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请问未足额支付劳动报酬和公司解除劳动合同并要求支付经济补偿金，这一条合理吗？公司不让来上班了合理吗？

劳动纠纷

2017-09-15 22:12:21

公司解除的理由是什么，如果非法，可以要求赔偿，就不是补偿了，可以申请仲裁。
公司解除的理由是什么，如果非法，可以要求赔偿
不让来上班可以申请劳动仲裁的。
未足额支付劳动报酬可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金
可以去劳动监察投诉。
您好，您的这一条合理，公司不让上班属于违法行为，应该仲裁维权。
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