我厂一名工人在厂上班一年左右，自己本身患病，而且是在放假期间发病，现在要求我们补偿医药费和工资。合理吗？
劳动纠纷
2017-09-04 09:10:33
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律师解答共有3条
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如果单位没有买社保，对方要求承担住院期间社保可以报销的那部分医药费，那是合理。
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如果没有买社保，可以要求公司补偿医疗费。
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这个不属于工伤
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