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请问患病住院期间合同到期能否解除劳动合同

劳动纠纷

2017-09-03 08:55:25

你好，用人单位无正当理由不得解除，应当与劳动者续签劳动合同。
用人单位无正当理由不得解除，应当与劳动者续签劳动合同。
你好，可以解除劳动合同。
可以提出的
您好，不可以主张解除合同的！
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用人单位解除劳动合同赔偿

请问还在治病期间单位是否能解除劳动合同？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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残疾人的劳动合同到期能否解除

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我现在患病期间，合同到期，单位可以和我解除劳动合同吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期终止合同模板

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请问一下在大病期间可以终止劳务合同吗？

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劳动合同终止通知书期间患病还能终止合同吗？

你好，在医疗期内是不允许用人单位解除劳动合同的，除非劳动者主动辞职，劳动合同顺延到医疗期满，有什么不

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两年，给付两个月。加上应该提前告知的，共三个月补偿。

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双倍经济赔偿。

劳动合同期满时，劳动者正在患病，用人单位是否有权解除劳动合同

不能，患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜，且要支付补偿金。

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

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公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

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