我与某公司劳动合同终止日期为2012年5月25日，该公司已经口头通知我不延续劳动合同。我在2012年4月9日患病，医生建议休息一个月，由于其他原因我没有按时休病假，我在2012年5月2开始休病假。请问这情况能终止我的劳动合同吗？
合同纠纷
2012-04-23 15:00:09
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你好，患病医疗期间，即使劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同。
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你好，在医疗期内，单位不可以终止你的劳动合同，也就是，合同应当延续到医疗期满，医疗期内单位应当发给你相应的工资。有问题可以来电咨询。
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你好，在医疗期内是不允许用人单位解除劳动合同的，除非劳动者主动辞职，劳动合同顺延到医疗期满，有什么不明白的地方，可以电话咨询我。
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