法律咨询
我开始进公司只签了份协议,今年5月份又重签了一份,不清楚是不是劳动合同,社保到现在也没有给我买,法定节假日值班也没有补偿,这种情况怎么处理
劳动纠纷
2017-09-01 16:11:15
共有3位律师解答
您好,您可以申请补缴社保。和公司协商解决,协商不成,建议您申请劳动仲裁,或者到劳动检察部门投诉和举报。
您好,公司严重违法,可以去劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,有需要帮助的可以直接来电免费咨询
您好,建议去当地劳动局监察大队举报,也可以去申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日包括双休日吗
9543
我现在所在的公司法定节假日不放假也没有任何补贴,也不给签劳动
不合法的,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
实习协议和劳动合同示例
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
我现在是试用期,因为公司给我签订劳动合同,但是劳动合同是不合
可以进行投诉
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
临时工没有签劳动合同
30879
公司签了劳动合同,没有交社保,国假也没有加班费.也没有给我一
可以向劳动监察投诉要求单位补交社保。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
我在现在的公司干了六年了,公司没有给我签订劳动合同,也没有交
协商不成、可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师