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我现在所在的公司法定节假日不放假也没有任何补贴，也不给签劳动合同，也不给员工买保险，而我不想干了还必须提前一个月说，没人还不让走，如果走法律程序的话我该怎么做？

合同纠纷

2016-06-16 07:52:28

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
可以收集证据申请劳动仲裁，可以要求双倍工资赔偿、补缴保险、经济补偿金、加班费.
可以收集证据申请劳动仲裁，可以要求双倍工资赔偿、补缴保险、经济补偿金、加班费
协商不成，申请劳动仲裁
您好，建议要求双倍工资赔偿、补缴保险、经济补偿金、加班费
您好直接申请仲裁主张未上保险解除劳动关系并要求经济补偿
您好，未交保险，可以到社保监察部门投诉，要求补缴。未签订合同的，要求用人单位支付双倍工资，申请劳动仲裁。
不合法的，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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节假日不放假，也没3倍工资。养老保险也不给交，加班还不给钱。

申请仲裁要求支付上述费用

签了劳动合同。却不给交保险法定节假日不休息，也不给双倍工资。

申请劳动仲裁

公司不给交保险，没有签劳动合同，节假日不放假也不给双倍工资，

1、搜集证据证明你陈述的事实。 2、然后申请劳动仲裁来维权。

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