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公司劳动合同写着入职未满15日离职将视为自动放弃薪水，这句话合法吗？

劳动纠纷

2017-08-29 07:31:40

如果还有协商余地,可以考虑协商解决
不合法不合法
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期未满三个月，说招不到人不给走，当自动离职，工资也自动放

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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如果合同上写到，未到规定日期辞职，自愿放弃整月工资，这个属于

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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合同期间离职可以要违约金吗

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员工擅自离职，合同上写着擅自离职自愿放弃当月工资合法吗？

无正当理由，劳动者自愿离职的，应当提前一个月通知用人单位。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保

公司视为自动离职

不要自动离职要求单位出具解除劳动合同通知书？

试用期未满，员工自动离职

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

试用期未满，员工自动离职

你好，你单位不可以拒付工资。

工作期限未满，自动离职

如果给单位造成损失应当予以赔偿。满意采纳为答案并做出评价。

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

退休的年龄，厂里又返聘回来签了劳务所的合同，签一年期限，说是

针对此情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择通过法律途径解决，向法

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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