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我公司有一员工在未满试用期就自动离开，而且还扰乱工作次序，不配合领导工作，还为自己以后经营店铺拉公司内部员工以及客户，我公司是否可以拒付其工资

劳动纠纷

2011-07-06 18:48:09

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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员工旷工几天算自动离职

入公司没签订劳动合同等文件，后期公司一直拖欠工资，是否不能从

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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没有欠条起诉期限

正规欠条范本

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重庆限行规定是什么

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本人在手机代理公司上班，在工作期间，是否需要承担，如果公司开

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期自动离职的后果

试用期内自动离职

你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。

试用期自动离职

离职时结算，不然申请劳动仲裁。

试用期自动离职

企业不影响，公务员开除就影响了

试用期自动离职

公司要求进行交接是合理的，工资和你垫付费费用应支付给你，是否需要赔偿培训费等需要根据培训的性质，如果

中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。

要看具体情况才能判断

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

转正，工作不到六个月，被扣工资合理吗

对被扣工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，了解扣款原因，并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无

如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权之间的关系

法律分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动

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