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请问一下,我是2016年5月入职的,到了2017年8月,我口头辞职了,公司也同意了,这一年多都没有签劳动合同,请问我能要求2015年5月到2017年7月的工资赔偿吗?
劳动纠纷
2017-08-27 18:35:51
共有6位律师解答
可以要求支付11个月的双倍工资,但需要申请劳动仲裁才可能拿到。如需帮助,可电联或加微信,手机微信同号。
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
可以要求未签劳动合同的双倍工资的。
追问:
请问是不是可以要求赔偿11个月的工资?
解答:
现在起诉大概10个月左右了
您好,可以要求双倍工资。您工资是多少?
可以的,尽量争取,维护自己的合法利益。
你好,可以的,如果没有签订书面的劳动合同,可以要求对方支付双倍工资以及经济赔偿金。
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