试用期签了2个月的合同 现在还差10天才到期就被告知辞退 辞退理由是不适合这项工作，请问这种情况我可以如何维护我的权益，试用期内公司也没有给我上社保 当初口头 约定的是来了就给上社保，我知道可以要求公司补交社保，还有可以申请补偿金，请问补偿金可以申请多少？
合同纠纷
2017-08-16 11:51:48
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，建议要求单位承担赔偿损失的责任
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