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我想根据劳动合同中有关培训服务期和保密和竟业限制补充协议为合同的附件该怎么拟定

劳动纠纷

2017-08-14 07:57:12

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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4784

保密与竟业协议

法律有明文规定：竞业限制期限内应当按月给劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。你们公司的规定违反

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

培训场地租赁合同的内容是什么

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01:22

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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房屋租赁合同补充协议范本

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关于劳动合同补充协议中保密以及禁业条款

保密协议有效，你可以请求公司支付补偿金。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

签了居间协议没有签买卖合同违约怎么办

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01:30

合同中保密条款怎么写

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保密协议及竞业限制条款

有竟业补偿

公司让签订保密合同和竟业

我们公司的业务提成是年底发，要是离职的话也是压到年底，这个收入也是离职后给与的，不应该算是补偿吧？

解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？

要看具体材料才能确定

我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，

可以离职。操作建议：1.书面提出离职并保留证据；2.与单位协商经济补偿等事宜；3.如协商不成，准备相

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通

劳动合同补充协议书标准范本

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