我是2015年3月9号到我们现在的公司上班的．合同好像是2015年7月份签了3年．但由于法人变更．2016年3月又重新签订了合同.时间也是3年.现在公司由于经营不善、我们部门要裁员．人事部门就在2017年8月9号通知我要解除劳动合同．8月10号就叫我离职．但由于10号我们谈经济补偿的时候没达成一致、就是说补偿我2个半月工资、在加一个代通知金．代通知金．就一个月的基本工资而不是应发工资．我肯定不同意啦、他们就叫我再上一个月、就没有代通知金．我该怎么办

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

杭州律师 杭州找律师 杭州劳动纠纷律师 杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师 富阳区律师 建德市律师 临安区律师 桐庐县律师 上城区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 临平区律师 钱塘区律师

杭州房产纠纷律师 杭州公司法律师 杭州合同纠纷律师 杭州婚姻家庭律师 杭州交通事故律师 杭州劳动纠纷律师 杭州刑事辩护律师 杭州债务债权律师