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单位要解除劳动合同，赔偿金问题

劳动纠纷

2017-08-09 11:16:31

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
双倍的经济补偿金，补偿金为每工作一年补偿一个月工资
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21375

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