法律咨询

我是07年6月1号到这个公司的,试用期两个月,8月1号签的合同,合同是一年一签.到今年6月1日刚好满两年.现在听到消息说是要在7月辞退,但未得到正式通知.请问这样的,我的赔偿金应该怎么计算?是不是2.5个月工资 1个月的代通知金?谢谢!

劳动纠纷

2011-05-16 14:22:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21370

好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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你好，律师，我在试用期辞职的老板不给工资，说要支付我的培训费

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好！我目前在工厂工作的试用期是一个月，我是6月14日进入的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好，按9年算即是9个月经济补偿金。

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解除劳动合同赔偿金

按规定只补偿一个月的工资。如对答复满意，请点击采纳。

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解除劳动合同赔偿金

要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白，那可以就空白的部分，要求支付双倍工资。

作为一名未成年人，是否符合法律？

建议向劳动监察大队投诉

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可以申请劳动仲裁。如公司违约，可解除合同，按工作年限获得经济补偿。操作包括：收集证据，提交仲裁申请，

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