法律咨询

如果触犯公司制度，劝退，或者解除劳动合同，没休过年假，怎么去办理

劳动纠纷

2017-08-04 11:52:32

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，那就要求支付加班费。
您好，那就要求支付加班费
你好！按照合同的约定办理
您好：可以要求对方支付未休年假工资，如果是违反解除还可以要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5501

我在单位上班3年了，没休过年假，因（员工手册）上要求休年假就

到劳动局投诉处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

请问一下，如果在工厂打架被开除，开除者满一年，有5天的年休假

为慎重起见，需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关证据的，一般情况下，最好是协商处理解决，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

怀孕期间，用人单位不得终止或解除劳动关系。如果孕期反应大属实，应考虑给予一定病假休息。如果社保已经转

公司出制度规定的这个15天根据规定包不包含节假日？是不是员工

你到底需要问什么呢？

我在公司工作两年了，要被裁员能赔多少钱?

如果被公司无故辞退，您应争取获得赔偿金。您可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择应基于实

实习期三个月刚满对转正工资不满意想要离职

如果你想离职但公司不同意，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形

试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

试用期被劝退离职怎么回复

针对试用期被劝退的情况，回应方式需根据具体情况而定。如果您是劳动者并主动提出离职，应与单位协商离职事

上班时间睡觉，被领导拍照发给公司总群是违法的吗？

你好，可以搜集证据起诉

暑假工要签劳动合同吗

暑假工要签合同。操作包括：1.与雇主协商合同内容；2.确定合同类型及条款；3.双方签字盖章，各执一份

家里有事，不能继续工作，但是用人单位不给辞职，怎么办

您好，您可以和用人单位协商处理

和用人公司只签订一年合同，如果用人公司提前一个月通知不再续约

您好如果提前通知赔偿是N

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

公司破产解除劳动合同协议书

公司破产解除劳动合同协议书

公司协商解除劳动合同协议范本最新

公司协商解除劳动合同协议范本最新

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师朝阳区律师朝阳区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师