法律咨询
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
其它综合
2010-11-24 00:22:07
共有2位律师解答
要送达解除合同通知。
怀孕期间,用人单位不得终止或解除劳动关系。如果孕期反应大属实,应考虑给予一定病假休息。如果社保已经转到其他单位或改为自己缴纳,则表明其自行解除与单位劳动关系。
单位可在媒体公告,要求其来公司办理解除劳动关系手续;逾期不来办理的,劳动关系自动解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27623
员工怀孕了,没有请假,半个月了,可以开除吗
违反用人单位规章制度,可以开除。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
4950
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
公司没签劳动合同,因请假不予而开除员工,
及时申请仲裁,可要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
单位给我发离职通知了,但是一个月之后才办离职手续,这期间我不
算是旷工的
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
55
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
45
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
35
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
25
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
30
员工社保购买申请书二
财会
324
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
怀孕离职申请书范文
公司解除试用
324
加载中