法律咨询

公司没签劳动合同，因请假不予而开除员工，劳动仲裁需要多久？

劳动纠纷

2015-01-02 22:44:52

及时申请仲裁，可要求双倍工资。
一般不超过2个月
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

在公司没有签订劳动合同的情况下，解雇员工将公司告知劳动仲裁。

劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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公司没签劳动合同，现在又辞退我

有权主张相应的赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

我想问问没签劳动合同员工可不可以自行离职不受约束。

可以随时离职，并且要回拖欠的工资，并可以要求经济补偿金。

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企业裁员时如何维护自身权益?

对企业裁员，员工可以：1. 确认裁员是否依法进行；2. 核查经济补偿是否到位；3. 了解自己是否在裁

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