进公司的时候没签劳动合同员工可不可以自行离职，不受约束，公司长期不发工资， 我想不做了，就走了，进公司的时候没签劳动合同，但是公司以不正常离职为理由，不让我走。并说没上班当矿工算，矿一天扣3天工资，这样做符合法律规定吗？ 但是我还有工资公司没发给我，我走了，他就不给了，我们也在劳动局去了，后来公司说叫我们等几天去，后来我们去了，但是他也没给工资，一人给了几百元和一张欠条，但几百元远远不够工资，级个月不发工资，我们在外面已经欠下很多钱了，有的欠条和钱都没有，还说在劳动局去告了他没找我们麻烦就算是慈悲了，欠条上面有句是这样写的“2010年9月30日逐步发完”这句话我们看了很不放心。
劳动纠纷
2010-11-21 11:24:50
共有3位律师解答
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可以随时离职，并且要回拖欠的工资，并可以要求经济补偿金。
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您好，根据你所述你可以以公司未签订劳动合同为由提出解除劳动关系，并可进行劳动仲裁要求公司支付未发的工资、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，如果单位没有给你交纳社会保险还可要求补交社保。
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可以申请仲裁，要求解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
