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您好，我们公司有客服实行到班制，劳动合同是否需要写不定时工作制？还是说可以写标准工作制？如果要写不定时工作制，需要和什么部门进行沟通呢？期待您的回答，谢谢。

劳动纠纷

2017-07-20 19:48:03

您好，应该通过合同约定具体情况
应该通过合同约定具体情况...
你好，建议双方沟通协商解决
协商不成，申请劳动仲裁
应该通过合同约定具体情况
你好！可以以合同方式具体约定
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不对。你们可以向劳动监察大队举报也可以通过劳动仲裁解决。

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