我们公司是季度综合工时制 员工每季度超50以上1.5倍只结算36小时 多出的留置下季度工时，这样合法嘛
合同纠纷
2017-07-12 13:58:21
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正常应当如果超出了标准工时的应当算是加班了，应当支付加班工资。
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我们公司是季度综合工时制员工每季度超50以上1.5倍只结算36小时多出的留置下季度工时，这样合法
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