如题，我所在岗位是实行季度综合计时的，我想知道季度综合计时中，每个季度的上班小时是多少？可以加班多少小时？正常上班和加班加起来，超出多少就违法？谢谢！！！ 另外：每天上班之前的半个小时公司都要进行一个工前会，说说工作安排、注意事项等等，这段时间能算入工作时间吗？
劳动纠纷
2011-04-04 20:54:20
共有2位律师解答
-
你好。季度综合工时制，是按照一个季度也就是说3个月的工作时间来计算的。一个月的法定工作时间是167。3小时，如果一个季度超过501.9小时的工作时间就是加班。至于你所说的开工前的半小时的工作会议时间也属于工作时间。因为工作时间是从你打卡记录开始计算时间的，在这段时间你是没有自由支配你的时间 的，属于在公司的管理之下的时间，应当按照工作时间来计算。劳动者追讨加班费的诉讼，不但要看证据，还要注意诉讼的技巧才能最终胜诉，不可以轻心。如果涉及的金额比较大，建议你委托有经验的律师代理打官司，这样比你自己盲目的打官司胜算大一些。
广州 丁律师 -
还是按照每周40小时来综合计算的，如有超过部分可要求支付加班费，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
