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不久前，我太太在一个物流公司工作。这公司上班很怪，用综合计时，到月尾结算，不管什么节假日加班十几个小时都没用，我觉得超过八小时就应该算加班才对，他们这样分明是剥削我太太的加班，请问这样算违规吗？

其它综合

2011-06-02 18:33:04

如果是经过审批的岗位就是合法的，否则就是不合法的
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实行计件工资的员工加班费如何计算

公司采用了综合计时

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、超出月正常工作时间

特殊工时制怎样休年假

一个公司一线员工每月在固定不流动车间上班每天上12小时连续上

综合计时制，如超过法定工作时间，也要支付加班费。

综合计算工时工作制

工作时间 42999

综合计算工时工作制

如果是综合计时，每个月加班都超过了36个钟，星期日以上班，从

是两倍的。

综合工时制加班费计算方法

综合工时制加班费计算方法

综合计时制加班可以抵消吗？

可以这么处理。

综合计时如何计算

超过标准工作时间的都算加班，不能具体区分平时加班与周末加班的，按平均计算。

企业实行综合计时制必须经工会同意

工资福利 37294

企业实行综合计时制必须经工会同意

企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批指南

工资福利 45955

企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批指南

我在矿山工作不包括路途时间和中午休息请问我存在加班问题吗

咨询人社局。

综合工时制

员工权益常识 17295

综合工时制

关于综合计时工作制

可以，集体合同规则处理。详情电话联系

综合计时问题

8小时工作以外的都是加班，周六日都算加班

公司属于特种行业，算不算工作时间，一周的综合计时工作是多少？

提成不属于加班工资。

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