我在公司12年，现在公司和我签订实行综合工时制的无固定合同，我不同意但是迫于不想失去现在的工作还是签字啦，但是公司现在实行的综合工时制劳动部门还没批准，那我现在签的合同有效吗？如无效能够提出赔偿吗？
其它综合
2011-02-24 11:35:34
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按照国家有关规定，须报经相关劳动行政部门批准，才可以实行综合计算工时制。
根据由我国相关法律规定，可以实行综合计算工时制的职工有以下三类：a、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；b、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；c、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
不知你们的企业性质是否符合该条件？如果不能经过审批，在法律上你们约定的综合工时制应属于标准工时。超过8小时的每天工作时间被认定为加班，需要支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
