我于2016年3月初在上海一家游乐公司上班，当时没有签劳动合同，只填写了一份入职表，公司有没有给我买保险。在2016年11月8号时，我在工作中摔伤了，左腿髌骨骨折，当时公司只出了动手术的费用，老板也没有和我谈赔偿。2017年6月30号老板说公司做不下去了，不做了。因为我还要动一次手术取钢板，老板以此为由不谈赔偿，只讲手术过后看恢复程度来进行赔偿。前两天老板离开公司，找不到人，我应该怎么办？
劳动纠纷
2017-07-10 23:53:38
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不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的 是一样的
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
这个问题直接劳动仲裁处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
