法律咨询

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

劳动纠纷

2024-05-25 11:06:27

与公司沟通：首先，你可以与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达你对工作安排的关注和担忧。提出你需要合理的休息时间，并要求公司遵守劳动法的规定。
查阅劳动合同和公司政策：仔细查阅你的劳动合同以及公司的员工手册或相关政策，了解关于工作时间和休息的规定。这将有助于你确定公司是否违反了合同或内部政策。
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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2018夜班津贴标准规定

连续上21天夜班中途不休息，这种公司违法吗

违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休

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一个星期不给休息违法吗

劳动合同纠纷 628

一个星期只休息一天是否违法

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我是1个月休两天嘛，在休息的时候却让我从夜班直接去上白班缩短

法律分析：安排夜班工作是属于违反生物钟的工作时间，劳动者是可以要求用人单位适当缩短夜班工作时间的。法

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员工同时在两家公司上班这是违法的吗

企业法律顾问 535

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。 2、但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不

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公司要求连上两个月的夜班合法吗

公司要求连上两个月的夜班合法吗不合法

上班一个月没有休息天，算违法吗?

一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休

每天上班12个小时三个月都没有休息了星期天也上班违法吗

您好，法律规定劳动者一周工作时间不得超过48小时,因工作需要加班的应支付加班工资,若未支付加班工资,

公司一个月不休息六天，是违法的吗？

法律分析：月休六天如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，

公司一个月只能上十天班，这样违法吗？

你好，要求加班费

被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力

给你发辞退通知的人是谁呢

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

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离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？

离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳

工作时间长12小时，上夜班打瞌睡。被公司罚款。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

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