与用人单位鉴定了不定时工制合同，但用人单位却实行定时工制，要求员工定时上下班，加班加点，加班时间比法定工作时间还多，又不补休息休假，单位借不定时合同加班不支付加班费的规定，这种情况员工可以要求用人单位支付加班费么?
其它综合
2017-07-01 15:21:43
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有证据的话可以要求支付加班费
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与用人单位鉴定了不定时工制合同，但用人单位却实行定时工制，要求员工定时上下班，加班加点，加班时间比法
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