厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要劳动局起诉我们，让我们赔偿。我们怎么处理？
劳动纠纷
2017-06-29 21:53:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
是向劳动局投诉吧，如果有起诉，按厂纪厂规的规定将员工的考勤记录准备好收集员工迟到早退的其他证据积极应诉。
-
收集对方违规证据，积极应诉，也可以争取对赔偿数额进行调解
-
收集合法解除的证据积极应诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我工作一个半月未有签劳动合同，公司也没有给我说规章制度里有业绩不达标者以辞退处理，反而公司要辞退我
原国华律师已解答获取解答 >
-
厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要
陈文金律师已解答获取解答 >
-
我玩手机违反厂纪厂规，按规定要记过，厂里奖惩制度有使用手机严重的可以辞退但我以前没见过这个制度，部门
陈晨律师已解答获取解答 >
厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员知识
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员知识
用人单位可以随意辞退员工吗
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我