我玩手机违反厂纪厂规，按规定要记过，厂里奖惩制度有使用手机严重的可以辞退但我以前没见过这个制度，部门现在严抓纪律，领导对我进行过劝退，我私下录过音，劝退时我提交了辞职申请领导也签过字，辞职的话还要经过别的部门如人事签字，这些我没办现在拖着，辞职文件都在我手中，公司也把我们停岗没安排工作，就干坐在办公室，现在人利资源说部门领导没有权利对我进行劝退在不经过人力的情况下，现在人力资源跟我们部门协商，要把我掉到别的部门去，但先前领导对我劝退的事我的部门都知道了，我觉得对我的名誉有影响，还有我违反厂规的事部门一直拖着不给书面处理意见，先前劝退时给我看过一份书面意见立即又收回去，现在部门也不承认出过处理意见，我可以不接受调岗吗？我想辞职，怎么能申请补偿金？
合同纠纷
2017-05-18 08:11:26
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律师解答共有3条
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劳动合同中对调岗是如何约定的？如果单位调整的工作岗位降低了劳动条件及工资报酬的，可以不同意调岗
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你可以不接受调岗，如果你主动辞职，没有补偿的。
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你好，主动辞职一般没有经济补偿金。
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