我是一个长期合同者，已经做了15年，因为给领导提意见，被扣三个月的绩效奖，现在他们以此给我三次记过，要我自已走路。他们这样开除我，可以吗？如果公司开除，是按每年多给一个月工资*15年这样算的吗？是否还会另外再给违约金。
劳动纠纷
2011-10-19 09:51:21
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如果公司以你提意见为由扣你工资并给你记过或开除你，肯定是违法的，你可以要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金约30个月工资（月工资不超出封顶数，否则只能有最多24个月工资的赔偿金），或者要求单位继续履行劳动合同。
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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
公司开出你的理由是不合法的，你可以主张经济补偿金的两倍的赔偿，是按每年多给一个月工资*15年*2
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。 -
1、公司无故开除你，可以向劳动争议仲裁委员会提起申请，要求不解除劳动合同关系。
2、有证据表明公司是无故解除劳动合同关系的，还可以要求违约金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
