你好。律师。我要自己违反单位规章制度的小错误,单位要解除我劳动合同
合同纠纷
2013-10-08 11:22:26
共有3位律师解答
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首先，要看违反的具体事宜，规章制度有没有对此明确规定可以单方解除劳动合同。其次，如果错误较轻，即使规章制度有明确规定也不可以解除，因为该规定不合理。再次，如果公司决心要解除，应进一步看证明你犯错误的证据是否充分；法律要求的规章制度生效的程序公司是否履行。总之，公司单方面解除多少都有点欠缺
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看规章制度是否合理来定.
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具体什么错误详细叙述
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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