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在一家公司上班10个月了，没有签劳动合同没有犯任何规章制度，，被老板开除了，现在已经被开除半年了，还能去告到劳动局吗，要求赔偿可以吗

劳动纠纷

2017-01-18 09:13:31

1.有工资条、工作证等能够证明事实劳动关系吗？
2.单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资。
3.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。
一年内的可以申请劳动仲裁处理的
需要申请劳动仲裁
可以申请仲裁，可以找找单位违法解雇的证据，要求单位支付经济赔偿金以及一并主张未签订劳动关系的双倍工资差额。
你好，如果协商不成，建议，申请劳动仲裁
您好，可以的
您好保留相关证据申请仲裁
可以。尽快去劳动仲裁，提起赔偿
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

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自己缴纳的社保算年假吗？

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面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

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