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职工在职五年以上，去年因患病疗养，目前还在疗养期，但是公司单方面要求解除劳动合同，那我要求其进行赔偿，会得到怎样的赔偿呢

劳动纠纷

2017-06-28 21:29:38

没有疗养期之说只有医疗期之说，医疗期内不能解除合同

追问：那我要求赔偿，具体如何赔偿呢

解答：双倍经济补偿金可以要求
违法解除的赔偿金是经济补偿金的二倍的
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用人单位解除劳动合同赔偿

我在公司工作了十二年了，期间休病假也上过班，公司要和我解除劳

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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单方面解除租赁合同可以要求赔偿吗

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因身体发生疾病，病休之后鉴定有工作能力，但公司单方面解除劳动

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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在某公司十年八个月，因公司搬迂，本人已年龄43岁，现公司要求

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在职期间得了重大疾病，已经在公司工作了13年果公司想和我解

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工患病（非工伤）公司给了他的6个月的医疗期，可是他不愿治疗

如果能证明患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，是可以解除劳动关系的。具体按照

公司与我解除劳动合同，可否要求赔偿。

您好，1、可以要求公司违法解除劳动合同的经济赔偿金；2、本人认为这份证明有用。在这个公司老总个人意志

职工患病期间，企业有权解除劳动合同吗？

单位的行为是在逃避义务。你表哥应当主动维护自己的权益.

律师，您好！福建省这边有没有这方面的固定，关于劳动者患病

在治疗期单位是不你单方解除劳动合同的。

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

公司解除劳动合同通知书范本

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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