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员工患病（非工伤）公司给了他的6个月的医疗期，可是他不愿治疗，坚决要求来上班，目前公司想解除劳动合同，公司该负什么责任？

合同纠纷

2013-07-29 17:42:52

如果能证明患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，是可以解除劳动关系的。具体按照劳动合同约定的执行。如果没有约定，则提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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