表哥去年9月查出得了原发性肝癌，从今年三月起一直在家休息，三月份只向单位口头请假，说假条后补，单位同意了，四月份至今一直向单位交假条，只是四月份交假条时忘了交三月份的假条，（九月份才补），单位也没有提醒，前几天单位突然以旷工为名解除了表哥的劳动合同，请问这合法吗？...后补的假条有效吗？
劳动纠纷
2010-09-23 08:43:42
共有2位律师解答
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单位行为违法，可申请劳动仲裁，要求赔偿，具体与律师面询。
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单位的行为是在逃避义务。你表哥应当主动维护自己的权益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
