职工在单位工作了十几年，现得了精神分裂症，单位可以解除劳动合同吗？如解除单位应该赔偿吗？
公司企业
2010-07-18 22:05:51
共有4位律师解答
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职工生病期间，单位不可以解除劳动合同，如果单位强行解除，构成违法解除，鉴于他工作时间有十几年，那么单位要承担大额的赔偿，具体可以电话咨询。
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如果有治疗期内，则用人单位不得解除劳动合同．
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在非因公生病的医疗期间，单位不得解除劳动合同。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他岗位工资的，单位可以解除劳动合同，但必须依照《劳动合同法》支付相应的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
