我在深圳公司工作18年，无固定合同，现搬迁青岛，公司该如何赔偿。
合同纠纷
2017-06-14 17:08:41
共有2位律师解答
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你好，根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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因为搬迁 无法安排工作所以辞职的话可以直接申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金 18个月的工资 关键是收集证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
