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工厂活不多了，要我们这样干了10年的员工轮休！一月上15天班。这样合理吗？我们应该被动接受吗？如果接受，一个月只有2000元，放假一个月还有一千多？上15天等于只挣了四五百块钱！

劳动纠纷

2017-06-02 14:36:49

不上班的话不低于最低工资标准，上班期间参照你们的实际工资计算
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