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夜班瞌睡被罚款。

劳动纠纷

2024-07-02 15:20:35

公司因为员工在公司上班睡觉，就对员工进行罚款的行为是不合法的，因为公司单位没有处罚权。
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。
你好可以拒绝罚款行为
员工上夜班时间睡觉不可以罚款，因为罚款是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，而单位作为民事主体，不具备这样的处罚权。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，单位无权对员工进行罚款。但是，如果员工的行为给用人单位造成了损失，用人单位可以依法要求员工赔偿。
从法律角度看，员工上夜班时间睡觉，用人单位应首先查看公司的规章制度，是否有相关规定。若有，则按规章制度处理；若无，应进行内部沟通，了解员工情况，并考虑调整工作安排或提供必要的支持。同时，用人单位应确保处理措施合法合规，避免侵犯员工权益。
如果员工因工作过错给用人单位造成损失，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，要求员工赔偿损失。具体操作上，用人单位可以与员工协商达成赔偿协议，如果无法达成协议，则可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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