你好 我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗 暑假工
劳动纠纷
2024-07-02 23:15:56
共有3位律师解答
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火锅店服务员暑假工薪资需符合当地最低工资标准。若低于此标准，则不正常。若长时间低薪，建议咨询劳动部门。
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火锅店服务员暑假工的薪资是否正常，首先要参考当地最低工资标准。如果薪资低于该标准，则是不合法的。常见的处理方式包括与雇主协商提高薪资、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先尝试与雇主协商，若无法达成一致，再采取其他措施。
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针对火锅店服务员暑假工薪资问题，如低于当地最低工资标准，建议首先与雇主沟通，了解薪资设定原因，并尝试协商提高薪资。若沟通无果，可收集相关证据，如工作时长、薪资记录等，向当地劳动监察部门投诉。在投诉过程中，要保持冷静，清晰陈述问题，并提供充分证据。同时，也可咨询律师或法律援助机构，了解更多维权途径。若情况严重，可考虑通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
