法律咨询

请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三个月辞职!请问入职表上的这些有法律效力吗

劳动纠纷
2017-06-01 17:44:00
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期要签劳动合同吗
13755
试用期内可以不签劳动合同吗?
44200
试用期内可以不签劳动合同吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同
32691
试用期不签劳动合同
劳动合同期限与试用期
19025
劳动合同期限与试用期
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期也别忘签劳动合同
20291
试用期也别忘签劳动合同
试用期也别忘签劳动合同
45253
试用期也别忘签劳动合同
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我