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请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三个月辞职!请问入职表上的这些有法律效力吗
劳动纠纷
2017-06-01 17:44:00
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律师解答共有2条
提前三个月辞职是不合法的
罗春苗律师
2017.06.01 14:15:04 解答
不合法的哦。
邹琼律师
2017.06.01 17:44:00 解答
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请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三
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请问我在公司上班没有签劳动劳动合同。但是入职表上规定了试用期2个月,试用期过后合约期为一年,要提前三
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