从6月27日进入一间私营的小公司，是艺术培训中心，任职前台接待，进来的第一日女老板就和我签了试用期合同。面试时男老板说试用期2个月，试用期1700，转正2000.但是我这个月转正，但也没有和我签正式合同，而且工资也没有按照之前所说的转正2000，依旧是1700的工资，而且国庆节也没有三工。而且暑假期间我起码一周有两三天都要上班11个小时。加班的钟数说发加班费，之后又说让我补钟就算了。那么我想辞职，还需要提早30天吗？他会不会不让我走呢？
劳动纠纷
2014-10-16 21:06:22
共有1位律师解答
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你好，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
